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      科创公司坚持“以?;馐墩绞の;?,以竞争精神赢得竞争,实现稳妥、快捷、持续的发展”之理念,在企业中推行“以人为本,科学管理”的选人、用人方法,公司形成了学历与能力并重的用人观念。在宽松的科研、创新环境中,形成了自身素质和企业素质共同发展的良好氛围?!巴沤崾丶?、勤奋进取、追求至上”的企业精神,是科创、华诚公司的企业文化的沉淀与结晶。
      公司“重视人才、培养人才、善用人才”的用人环境,提高员工素质促进企业发展的人才经营战略,是决胜于市场的根本。企业注重人才在于:
     ?。?)将为人才提供良好的发展空间,以发展的思维通过人才引领企业的发展。
     ?。?)将在企业内实行竞争上岗的激励机制,为人才提供公开、公平、公正的竞争环境。
     ?。?)良好的企业文化是企业亲和力、凝聚力的源泉,是人才发展的基础。
      力资源管理的核心是“以人为本,科学管理”,对于人才的选拔、使用,在公开、公平、公正的前提下,能使每一个有能力、有技术、有事业心、有责任感和有进取心的人在科创公司的不断发展中,都能发挥自己的聪明才智,实现自己的人生价值。
      人才是企业发展中的重要资源之一??拼垂驹诓欢献炒蠓⒄沟耐?,希望有更多的有志之士加盟到科创纺织的事业发展中来,推动科创事业永远向前,长盛不衰!
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